首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 解除劳动合同经济赔偿金如何计算

解除劳动合同经济赔偿金如何计算

时间:2025-07-07 10:05

一、解除劳动合同经济赔偿金如何计算

经济赔偿金的计算通常根据劳动者在本单位工作的年限来确定。①一般情况下,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。②六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。③劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。例如,某员工月工资为8000元,所在地区上年度职工月平均工资为5000元,工作年限为5年3个月,那么经济赔偿金为5.5×5000=27500元。

二、解除劳动合同不给工资吗

一般情况下,解除劳动合同单位应及时支付工资。

根据《工资支付暂行规定》,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

若单位不支付,劳动者可采取以下措施:一是与单位协商,要求支付工资;二是向劳动监察部门投诉,由劳动监察责令单位限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;三是申请劳动仲裁,通过仲裁裁决要求单位支付工资,对仲裁结果不服还可向法院起诉。总之,解除劳动合同后单位不给工资是违法的,劳动者有多种途径维护自身权益。

三、解除劳动合同经济补偿金支付时限是多久

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

关于支付时限,一般在办结工作交接时支付。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

如果用人单位违反规定未及时足额支付经济补偿,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳动合同的解除日期该怎么算

下一篇:合同没到期单位解除合同怎么赔偿劳动法

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
大连市第七人民医院关于公开选聘1名检验科负责人的公告勐海县招募银龄医师公告宁波市北仑区人民医院公开招聘编外工作人员公告2025年北京老年医院公开招聘工作人员公告河南中医药大学第三附属医院2025年医学影像专业(超声方向)招聘公告厦门市翔安教育集团2025年幼儿园临聘保健医生招聘启事徐州市妇幼保健院2025年公开招聘紧缺岗位合同制医务人员公告融水苗族自治县人民医院招聘启事甘孜州妇幼保健计划生育服务中心2025年医疗卫生辅助岗招募公告大冶市中医医院2025年公开招聘第三批合同制人员公告桐梓县妇幼保健院招聘劳务派遣工作人员简章2025年大学生乡村医生专项招聘公告灌云县卫生健康委员会所属事业单位定向招聘2025年农村订单定向免费培养医学毕业生公告2025年长沙市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘工作人员公告重庆市合川区中医院2025年三季度公开招聘工作人员简章宁夏医科大学附属中医医院2025年高校毕业生到机关事业单位实习岗位招募公告椒江区章安街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告越西县第二人民医院护理工作人员公开招聘公告无锡市精神卫生中心无锡市中心康复医院2025年第一批编外人才招聘公告浙江省荣军医院(嘉兴大学附属第三医院)2025年招聘启事(四)【编外岗位】椒江区下陈街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告椒江区前所街道社区卫生服务中心招聘编外人员工作人员公告西安市中心医院招聘公告淄博经开区康养中心招聘公告陆川温泉疗养院2025年第四批公开招聘编外工作人员公告广东医科大学附属第二医院东简医院招聘齐齐哈尔市中医医院招聘公告西安电力中心医院2025年度社会招聘公告融安县浮石镇卫生院招聘启事成都骨伤医院2025年7月招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》